La ayuda empresarial explicaba qué obtenía una organización al darse de alta en ContactosdeTrabajo.com. El portal ofrecía presencia mediante una ficha pública, publicación inmediata de ofertas, gestión y renovación de anuncios, consulta de candidaturas y avisos cuando una persona se inscribía. También describía la posibilidad de mostrar un logotipo y de avisar a candidatos cuyo sector y ubicación coincidieran con el perfil solicitado. Estas funciones ya no están disponibles.
¿Cómo se daba de alta una empresa?
La guía indicaba que el alta se completaba en un solo paso. Desde el menú Empresas se abría una ficha de datos y se pedían un usuario, una clave, el nombre de la empresa y datos de contacto. Recomendaba completar la información de manera concreta para que las personas interesadas entendieran con rapidez el perfil de la organización. Tras aceptar, el sistema confirmaba el alta y habilitaba la publicación de ofertas y la búsqueda de candidatos.
Esta página no muestra ese formulario ni enumera los datos de contacto solicitados. La antigua Ficha de Empresa se presenta como documento de campos y responsabilidades, no como registro. No se debe introducir aquí ningún dato real.
¿Cómo se modificaban los datos?
Una empresa registrada entraba por “Acceso Empresas”, abría “Datos Empresa”, realizaba los cambios y los guardaba antes de previsualizar la ficha. La posibilidad de cerrar la ventana y continuar modificando formaba parte del flujo privado. Ese procedimiento demuestra que el portal separaba la información de acceso de la presentación pública, pero no garantiza cómo se trataban los datos ni describe una práctica vigente.
¿Cómo se creaba y renovaba una oferta?
La ayuda ordenaba abrir “Publicar Ofertas”, completar la referencia, el país, la provincia, el puesto y el sector, y añadir la información necesaria para que los candidatos pudieran elegir. Después de grabarla, la empresa debía activarla desde “Gestión de Ofertas”. Para renovar, el sistema republicaba una oferta con fecha nueva y desactivaba la inicial; recomendaba cambiar la referencia para distinguir ambas versiones.
Aquí no hay controles para publicar, activar o renovar. La ficha de oferta explica cómo se leía aquel contenido, y el listado histórico incluye una selección de títulos y provincias sin nombres comerciales.
¿Qué permitía la gestión de ofertas?
El menú privado reunía acciones para editar, renovar, ver candidaturas, controlar la fecha de caducidad y activar o desactivar anuncios. La página también explicaba cómo cambiar la clave y cómo solicitar la baja de la empresa. Esas utilidades se documentan en Recuperación de Clave y Baja definitiva de Empresa, siempre sin campos de usuario ni acciones reales.
Lectura actual del documento
Esta ayuda permite entender el antiguo circuito: ficha de empresa, creación de oferta, activación, seguimiento, renovación y baja. No debe emplearse como manual de un servicio actual. Las organizaciones que publiquen una vacante en otro lugar deben verificar sus obligaciones vigentes en fuentes oficiales y limitar la recogida de datos al proceso realmente necesario.